We talk
about
you

Veelgestelde
vragen

We begrijpen dat je mogelijk vragen hebt over onze diensten, procedures en hoe we je kunnen helpen bij het vinden van de juiste baan of werknemer. Deze pagina is ontworpen om antwoorden te bieden op de meest voorkomende vragen die we ontvangen. Of je nu nieuw bent bij Jobup of al een tijdje met ons samenwerkt, hier vind je waardevolle informatie en praktische tips om je ervaring met ons te optimaliseren.

Wat wens je te weten?

Heb ik als schoolverlater recht op vakantiedagen?

Dankzij het systeem van jeugdvakantie heb je recht op vakantiedagen. Ben je jonger dan 25 jaar en heb je in het jaar dat je je studie hebt afgesloten gewerkt, dan kan je jeugdvakantie aanvragen. De aanvraag en uitkering wordt geregeld door de RVA

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?

Als je een volledig jaar voltijds hebt gewerkt, heb je wettelijk recht op 20 verlofdagen in het volgende jaar. Wil je graag weten op hoeveel dagen je dit jaar precies recht hebt? Bezorg ons dan je vakantieattesten van alle werkgevers waar je vorig jaar hebt gewerkt aan je Jobup kantoor.

Heb ik recht op klein verlet?

Je hebt als uitzendkracht dezelfde rechten als een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij het bedrijf waarvoor je aan de slag bent gegaan. Zo kan een huwelijk, een overlijden of bij het nakomen van verplichtingen als burger je het recht verlenen om afwezig te zijn terwijl je je loon behoudt. Wil je meer info, contacteer ons kantoor.

Vaderschapsverlof

Voor geboortes vanaf 1 januari 2021 wordt het aantal afwezigheidsdagen evenwel opgetrokken tot 15 en voor geboortes vanaf 1 januari 2023 stijgt dat aantal zelfs tot 20 dagen. Ook die extra dagen geboorteverlof kunnen naar keuze van de werknemer worden opgenomen binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling. Zoals voorheen behoudt de werknemer zijn loon tijdens de eerste drie afwezigheidsdagen. Voor de volgende dagen (voortaan dus ook voor de extra dagen geboorteverlof) ontvang je een uitkering.

Wie betaald mijn loon wanneer ik ziek/afwezig ben?

Als je minder dan 30 dagen anciënniteit hebt, krijg je een uitkering van je mutualiteit.
Heb je meer dan 30 dagen anciënniteit, dan kan er gewaarborgd loon uitbetaald worden.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Verwittig Jobup voor het uur dat je normaal begint te werken.
Bezorg ons binnen de 48u je medisch attest per mail naar payroll@jobup.be.

Zorg dat je thuis bent wanneer de controledokter langskomt. De controlodokter kan eender weke dag tijdens je ziekteperiode langskomen op een door hem gekozen uur. Je bent verplicht thuis te zijn tussen 14u en 18u. Komt de dokter voor 14u of na 18u en ben je dan niet thuis, dan zal hij een bericht nalaten waarin staat wanneer je je bij hem moet aanmelden

Heb ik als schoolverlater recht op vakantiedagen?

Dankzij het systeem van jeugdvakantie heb je recht op vakantiedagen. Ben je jonger dan 25 jaar en heb je in het jaar dat je je studie hebt afgesloten gewerkt, dan kan je jeugdvakantie aanvragen. De aanvraag en uitkering wordt geregeld door de RVA

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?

Als je een volledig jaar voltijds hebt gewerkt, heb je wettelijk recht op 20 verlofdagen in het volgende jaar. Wil je graag weten op hoeveel dagen je dit jaar precies recht hebt? Bezorg ons dan je vakantieattesten van alle werkgevers waar je vorig jaar hebt gewerkt aan je Jobup kantoor.

Heb ik recht op klein verlet?

Je hebt als uitzendkracht dezelfde rechten als een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij het bedrijf waarvoor je aan de slag bent gegaan. Zo kan een huwelijk, een overlijden of bij het nakomen van verplichtingen als burger je het recht verlenen om afwezig te zijn terwijl je je loon behoudt. Wil je meer info, contacteer ons kantoor.

Vaderschapsverlof

Voor geboortes vanaf 1 januari 2021 wordt het aantal afwezigheidsdagen evenwel opgetrokken tot 15 en voor geboortes vanaf 1 januari 2023 stijgt dat aantal zelfs tot 20 dagen. Ook die extra dagen geboorteverlof kunnen naar keuze van de werknemer worden opgenomen binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling. Zoals voorheen behoudt de werknemer zijn loon tijdens de eerste drie afwezigheidsdagen. Voor de volgende dagen (voortaan dus ook voor de extra dagen geboorteverlof) ontvang je een uitkering.

Wie betaald mijn loon wanneer ik ziek/afwezig ben?

Als je minder dan 30 dagen anciënniteit hebt, krijg je een uitkering van je mutualiteit.
Heb je meer dan 30 dagen anciënniteit, dan kan er gewaarborgd loon uitbetaald worden.