Aleksandra begon in september 2024 aan een nieuw hoofdstuk in haar professionele carrière. Ze ging aan de slag als recruiter bij Jobup Deinze, waar ze dagelijks streeft naar de perfecte match tussen werkgevers en werknemers.

Verder kijken dan het cv

Eerder had Aleksandra haar strepen al verdiend in de horeca en als administratief bediende, de job als recruiter was echter helemaal nieuw voor haar. “Voor mijn vorige job had ik bij verschillende interimkantoren een gesprek gehad en net daardoor was Jobup me bijgebleven. Zij waren destijds de enigen die verder keken dan mijn cv en ervaring in de horeca. Nu ik opnieuw op zoek was naar een professionele uitdaging, was het dan ook logisch om bij Jobup aan te kloppen.”

“Tijdens het gesprek bij Jobup Deinze kwam het plots ter sprake dat een job bij Jobup zelf wel iets voor mij kon zijn. Een suggestie waarvoor ik meteen open stond natuurlijk! In mijn vorige job was ik puur administratief bediende en stond ik bijvoorbeeld in voor de orderverwerking, nu is er meer een commerciële insteek. Uiteindelijk moet je het profiel van een medewerker toch een beetje ‘verkopen’ bij de klant. Daarvoor is het belangrijk dat je de uitzendkracht in kwestie ook voldoende goed leert kennen. Alleen zo kan je hen perfect voorstellen.”

Veel variatie in de intakegesprekken

Tijdens haar eerste maanden bij Jobup werd Aleksandra niet overladen met opleidingen en pakken theorie. Ze kreeg daarentegen de kans om de job op de werkvloer te leren kennen. “Collega Gwenda staat bij ons in voor de opleidingen en zij doet dat werkelijk heel goed”, vindt Aleksandra. “Ze kiest er bewust voor om je hand niet vast te houden. Je wordt er als het ware meteen ingegooid en het is toegelaten om fouten te maken. Zo leer je het snelst.”

Al snel ontdekte Aleksandra welk aspect van de job haar het best ligt. “Ik vind de intakegesprekken met mogelijke kandidaten heel fijn. Mensen krijgen dan de kans om hun verhaal te doen en dat zorgt voor veel variatie. Elk verhaal is uiteindelijk uniek. Door hun achtergrond te leren kennen, voel je soms ook aan dat je hen écht kan helpen. Als het dan later tot een goede match met een werkgever komt, geeft dat enorm veel voldoening.”