Je zal instaan voor : 

• Beheer van personeelsadministratie en ondersteuning van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Correct opstellen en opvolgen van contracten en personeelsdocumenten; beheren van aanwezigheden, verlof en afwezigheden via Protime.
• Opstellen en beheren van vacatureteksten, publiceren op sociale media en coördineren van het volledige sollicitatieproces.
• Uitvoeren van eerste screenings en ondersteunen van leidinggevenden tijdens selectiegesprekken.
• Organiseren van onboarding-trajecten zodat nieuwe collega’s vlot integreren.
• Plannen en begeleiden van functionerings- en groeigesprekken, met focus op ontwikkeling en talentbeheer.
• Actief meedenken over opleidingen, welzijnsinitiatieven en retentiebeleid.
• Organiseren van teambuildings en personeelsevents die de familiale sfeer versterken.
• Onderhouden van contacten met interimkantoren, scholen en selectiebureaus.
• Fungeren als vertrouwenspunt voor medewerkers en stimuleren van open, toegankelijke communicatie.
• Office & Administratie
• Ondersteunen van de dagelijkse kantoorwerking en behandelen van diverse administratieve dossiers.
• Verzorgen van correspondentie in NL/FR/ENG en bieden van een vriendelijke, correcte klantenservice.
• Flexibel inspringen waar nodig om de continuïteit te garanderen en constructief samenwerken met collega’s.

• Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring minstens 5 jaar
• Goede kennis Nederlands & Frans, spreek je ook Engels? Pluspunt!
• Mensgerichte aanpak
• Initiatief nemen 
• Vlotte computerkennis
• Je werkt discreet & zelfstandig

• Familiale KMO 
• Uren zijn volledig bespreekbaar (fulltime) 
• Maaltijdcheques €4/gewerkte dag
• Familiale KMO 
• Loon tussen €3000/maand à €3900/maand